Сегодня закончил обучение персонала по информационной безопасности в нашей организации. Данное мероприятие проводилось здесь впервые, поэтому решил проводить беседу с каждым подразделением по отдельности. При таком подходе обнаружил массу положительных сторон:
- легче работать с аудиторией;
- сотрудники не боятся высказывать свою критику, а также недовольство по выполнению должностных обязанностей других подразделений, например, админов;
- не стесняются задавать вопросы, т.е. больше интересуются.
- если чего-то не знаешь или забыл, есть время подготовиться/повторить перед следующим выступлением;
Единственный минус при "индивидуальном подходе" - затраченное на обучение время, особенно если в штате свыше 50 человек.
Комментариев нет:
Отправить комментарий